L’Ufficio Risorse Umane si occupa della programmazione, gestione e controllo della dotazione organica e della relativa spesa, della predisposizione e attuazione dei piani del fabbisogno, delle assunzioni di personale, della mobilità, curando le fasi delle procedure concorsuali fino all’assunzione.
L’ufficio cura la gestione degli istituti giuridici del rapporto di lavoro, applicando al personale i contratti collettivi e integrativi decentrati.
Cura la gestione previdenziale predisponendo le pratiche di pensione ed i trattamenti di fine servizio nonché le sistemazioni delle posizioni assicurative richieste dal competente istituto, rilascia i certificati di servizio.
Gestisce il sistema della rilevazione delle presenze/assenze del personale assicurando la consulenza costante ai settori e si occupa della redazione e attuazione dei piani di formazione e aggiornamento del personale.
Effettua le rilevazioni e comunicazioni di legge riguardanti il personale da inoltrare agli organismi competenti.
